Finden Sie schnell orthopädisches ingenieurtraining für Ihr Unternehmen: 30 Ergebnisse

Unser Ortho-Team zeigt Erfahrung mit allen gängigen Techniken. Von konventioneller Holzprothese bis hin zu Hightech-Kniegelenken.

Unsere Produktion von Kunststoffteilen für die Orthopädietechnik lebt nicht nur auf großem Fuß und wächst kontinuierlich weiter, AH hat sich auch zu einem Spezialisten auf diesem Gebiet entwickelt. Wenn es um den Menschen und seine Gesundheit geht, heißt es Schritt halten, um mit modernster Technik den individuellen Ansprüchen gerecht zu werden. Unsere Auftraggeber sind sich dieser Verantwortung bewusst und geben sie direkt an uns weiter. In jeder Phase der Produktion steht die Qualität für unser aller Gesundheit im Mittelpunkt.

Motivation von Mitarbeitern, auch unter erschwerten Bedingungen, Motivation von Vorgesetzten, messbares, konsequentes Zielmanagement, Führungskräftetraining, Coaching, Einzelcoaching Offenes als auf Inhouse-Training. Das Training Führen besteht aus sechs einzelnen Tagen. Zwischen den einzelnen Trainingstagen werden die festgelegten Teilziele in der persönlichen Praxis umgesetzt. Mit Start erhalten Sie die Vorbereitungsunterlagen zu Ihrem Training. Danach bereiten Sie sich individuell auf ihr Training vor. An jedem Trainingstag werden einzelne Teilziele des Trainings dargestellt, dass Sie in der Lage sind, sie in der täglichen Praxis anzuwenden. Am Ende jedes Trainingstages schreiben Sie sich Ihre Ziele auf, welche Sie bis zur nächsten Trainingstag in der täglichen Praxis üben werden. Das ist das Wichtigste im Training: tun! Am folgenden Trainingstag berichten Sie über Ihr Resultat Ihrer Bemühungen. Der Trainer steht Ihnen zur Beantwortung möglicher Fragen zur Verfügung. Er ist den einzelnen Teilnehmern auch bei der praktischen Umsetzung der Erkenntnisse aus dem Training behilflich. Sollte es in der Praxisphase zu irgendwelchen Schwierigkeiten kommen, so können Sie mit dem Trainer einen Termin abstimmen und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung. Sie erhalten ein Führen-Handbuch, in dem Sie das Notwendige an Theorie und Anleitungen für das praktische Vorgehen finden. Die Erfahrung hat gelehrt, dass der Erfolg des Trainings im Wesentlichen vom Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen als Teilnehmer und mir als Trainer abhängt. Deshalb wird über Ihre Persönlichkeit keine Auskunft erteilt.

Ortho-PE HD 300 besitzt von allen Kunststoffen die einfachste Molekularstruktur, eine sehr gute Festigkeit und Schlagzähigkeit und einen hohen Umformwiderstand beim Tiefziehen. Weitere Eigenschaften: •Geringer Schrumpf •Röntgenstrahlendurchlässig •Dimensionsstabil •Sterilisierbar •Thermoplastisch verformbar •Physiologisch unbedenklich •Verschweißt mit sich selbst unzertrennlich •Geringe Wasseraufnahme •Sehr gute Tiefzieheigenschaften •Beständig gegen viele Säuren, Laugen, Lösungsmittel und Witterung

Zukunft sichern mit gesunden Mitarbeitern Die Basis für gutes und gesundes Arbeiten ist die Ergonomie. Dabei ist nicht nur die Ergonomie am Arbeitsplatz zu betrachten, sondern auch die ergonomisch optimale Umgebung und das richtige Verhalten im "Restleben", also Haus und Wohnung, Hobby, Sport, Freizeit etc. Dies spiegelt sich in unserem 5-Säulen-Ansatz wieder. Schulungen / Beratungen Wir bieten Ihnen Analysen, Beratung und Schulungen zum Thema Ergonomie, Selbstbehandlung und gesunder Bewegung sowie Ernährung an: Seminar 1: Ergonomisch arbeiten Seminar 2: JUST-FIVE Selbsttherapie am Arbeitsplatz und zu Hause Seminar 3: Dem Stress aktiv begegnen Seminar 4: Gute Ernährung: wie geht das? Ausbildung Ergonomie-Experten: Sie wollen die Ergonomieberatung in die eigenen Hände nehmen? Dann sind die Ausbildungen zum frei auf dem Markt agierenden bzw. internen Ergonomie-Experten für Sie interessant. Drei unterschiedliche Ausbildungsformate stehen Ihnen zur Auswahl: die jeweils 3-tägigen Schulungen zum Büro-Ergonomen (für die Office-Welt) und zum Dental-Ergonomen (für die Zahnarztpraxis) sowie die 8-tägige Vollausbildung für die gesamte Arbeitswelt mit TÜV-Zertifikat, die sich "Ergonomie-Instruktor mit TÜV-Rheinland geprüfter Qualifikation" nennt. Mit der vierten Ausbildung werden Sie zum Spezialisten für die Schulung der Selbsttherapie mit der JUST-FIVE-Methode. Fachkräfte-Ausbildung 1: Ausbildung zum Ergonomie-Instruktor mit TÜV-Prüfung Fachkräfte-Ausbildung 2: Ausbildung zum Büro-Ergonom Fachkräfte-Ausbildung 2a: Fernlehrgang Ausbildung zum Büro-Ergonom Fachkräfte-Ausbildung 3: Ausbildung zum DENTAL-Ergonom Fachkräfte-Ausbildung 4: Ausbildung zum JUST-FIVE Instruktor Ausbildung mit TÜV-Zertifikat Knowhow für Analyse, Beratung und Schulung

Unsere Projektmanagement-Training und Schulungen bieten maßgeschneiderte Programme, um Ihr Team in den Bereichen Projektmanagement zu schulen und Ihre Projekte erfolgreich abzuwickeln. Wir verstehen, dass effizientes Projektmanagement entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens ist, und bieten Unterstützung in verschiedenen Aspekten des Projektmanagements. Unsere Dienstleistungen im Bereich Projektmanagement-Training und Schulungen umfassen: 1. Grundlagen des Projektmanagements: Wir vermitteln die Grundlagen des Projektmanagements, um sicherzustellen, dass Ihr Team die wesentlichen Konzepte und Techniken versteht. 2. Fortgeschrittenes Projektmanagement: Für erfahrene Projektmanager bieten wir Fortgeschrittenenkurse an, die spezielle Techniken und Best Practices behandeln. 3. Praktische Anwendung: Wir unterstützen Ihr Team bei der praktischen Anwendung des Gelernten in laufenden Projekten. Dies ermöglicht es den Teilnehmern, das erworbene Wissen unmittelbar umzusetzen. 4. Individuelles Coaching: Wir bieten individuelles Coaching für Projektmanager, um spezifische Herausforderungen zu bewältigen und die Effektivität im Projektmanagement zu steigern. Unsere Projektmanagement-Training und Schulungen basieren auf bewährten Methoden und langjähriger Erfahrung in der Schulung von Projektmanagern. Wir verstehen, dass gut ausgebildete Projektmanager einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten leisten. Unsere Leistungen tragen dazu bei, die Effizienz und Qualität Ihrer Projektabwicklung zu steigern, Projekte termingerecht und im Budget abzuschließen und Risiken zu minimieren. Wir helfen Ihnen, Ihr Team bestmöglich für erfolgreiche Projekte auszubilden. Markus Heim – Der Potenzialerwecker steht Ihnen als vertrauenswürdiger Partner zur Seite, um Ihr Team im Projektmanagement zu schulen und eine erfolgreiche Projektabwicklung zu garantieren. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Projekte zum Erfolg zu führen.

Unsere Kundenorientierten Lehrgänge sind genau auf die Erfordernisse des jeweiligen Arbeitsfeldes, wie Mobilfunk, Freileitung, Hochregallager, Arbeiten in Höhen und Tiefen, usw. ausgerichtet. Wir erstellen Ihnen den passenden Lehrgang bezogen auf Ihre Einsatzgebiete.

Fachberatung und Schulung Überblick Gemeindegebietsreform Organisationsberatung Schulungen Projektleitung IT Systemberatung von Tecki Überblick Sicherheitskonzept Sicherheits-Check

"Der Gang an die Börse gilt als Königsweg unternehmerischen Handelns. Gleichwohl müssen die Chancen und Risiken sorgfältig abgewogen sowie die einzelnen Schritte nach einer intensiven Planung konsequent und professionell umgesetzt werden." (Dr. Joachim Kaske, ehem. Vorstand U.C.A.) Eine wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Börseneinführung ist die umfassende Betreuung vor, während und nach dem Börsengang. U.C.A. realisiert für die betreuten Unternehmen die bestmögliche Kombination aus Emissionspreis und Emissionsbedingungen. Als Vorteil erweist sich die Unabhängigkeit der U.C.A. sowie die Neutralität bei der Wahl der Partner für den Börsengang.

Brandschutzhelferschulung nach der ASR A2.2 ist eine Pflicht für jeden Arbeitgeber. Der Arbeitgeber hat eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch Unterweisung und Übung im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden vertraut zu machen. Die notwendige Anzahl von Brandschutzhelfern ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung. Ein Anteil von fünf Prozent der Beschäftigten ist in der Regel ausreichend, je Arbeitsschicht.

Jedes Unternehmen ist nach Arbeitssicherheitsgesetz (ASIG) verpflichtet, einen Betriebsarzt zu bestellen. Der Betriebsarzt soll das Unternehmen in allen Fragen der Arbeitsmedizin und des Gesund- heitsschutzes beraten (= betreuen). Die erforderlichen Einsatzzeiten des BA werden durch die zuständige Berufsgenossenschaft in der DGUV Vorschrift 2 festgelegt. Zur Ausübung der arbeitsmedizinischen Betreuung ist nicht jeder Arzt berechtigt. Zugelassen sind Fachärzte für Arbeitsmedizin oder Ärzte, die über die Zusatzqualifikation Betriebsmedizin verfügen.

stützt die Rücken- und Bauchmuskulatur, die Lendenwirbel und das Rückgrat Verspannungen und Verschleißerscheinungen werden gemindert · unterstützt das richtige Tragen und Heben · der Klettverschluss bietet mehrfache Verstellmöglichkeiten und gibt sicheren Halt · aus hochwertigem Elastikmaterial · Farbe schwarz

Zu unserem Leistungsspektrum gehören ebenfalls Bandagen für Fuß und Bein, sowie Kompressionsstrümpfe aller Art. Maßschuhe nach althergebrachten Techniken - zwiegenäht - rahmengenäht - holzgenagelt

Kompressionsstrümpfe zur Ödemtherapie Ödeme sind sichtbare und tastbare Schwellungen, die durch unterschiedliche Erkrankungen, nach Operationen oder Verletzungen auftreten können. Ein Ödem entsteht durch eine vermehrte Ansammlung von Flüssigkeit oder Fettzellen im Gewebe. Flüssigkeit staut sich und kann nicht mehr vollständig abtransportiert werden. Ödeme lösen oft Druck- oder Spannungsschmerzen aus und bringen Bewegungseinschränkungen mit sich, die erhebliche Beeinträchtigungen für die Betroffenen bedeuten. Die Basistherapie bei Lipödemen und Lymphödemen in den Beinen und Armen sind flachgestrickte, medizinische Kompressionsstrümpfe. Sie zielen darauf ab, dass sich beispielsweise nach erfolgter Lymphdrainage nicht wieder ein "Stau im Gewebe" bildet. Beim Lipödem kommen Kompressionsstrümpfe zum Einsatz, um ein weiteres Fortschreiten des Ödems zu verlangsamen oder sogar zu verhindern. Bei der Therapie von Lip- und Lymphödemen werden die Kompressionsstrümpfe vom Arzt verschrieben und im medizinischen Fachhandel angepasst. Da die Ödemtherapie höchst individuell ist, handelt es sich größtenteils um Maßanfertigungen. Flach gestrickte medizinische Kompressionsstrümpfe zur Arm- und Beinversorgung sind in vielen Farben und Mustern erhältlich, niemand muss hier auf den modischen Aspekt verzichten. Abgesehen von der Optik ist eines allerdings absolut entscheidend: die Passform. Diese Produkte müssen sehr genau angemessen und wirklich individuell auf die Anwenderin abgestimmt sein. Unsere Beraterinnen bringen hier jahrelange Erfahrung, viel Verständnis und Fingerspitzengefühl mit, um in diesem sensiblen Bereich die absolut bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. In der Ödemtherapie ist das Thema Kompression einer der wichtigsten Faktoren, wir möchten Sie dauerhaft und optimal begleiten.

Die Cooperation medizintechnischer Fachgeschäfte, kurz Co-med, berät und beliefert seit mehr als 50 Jahren niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen. Mit ihren mehr als 50 Standorten in der Bundesrepublik ist der leistungsstarke Verbund nahezu flächendeckend vertreten und mittlerweile die größte Vereinigung medizintechnischer Fachhändler. Darüber hinaus ist die Co-med auch in Teilen Österreichs, Italiens, Dänemarks sowie in der Niederlande und Schweiz aktiv. Mehr als 200 namhafte Hersteller setzen auf den ortsnahen Fachhandel.

Wir bieten Ihnen Bandagen für: - Hals - Schulter - Hand - Rücken - Hüfte - Knie - Fuß/Knöchel Bandagen kommen zur Verbesserung der Propriozeption nach Verletzungen von Bändern und Sehnen, zur Prophylaxe beim Sport oder zur Behandlung von Arthrosen in den Gelenken zum Einsatz. Für die oben angegebenen Bereiche halten wir ein umfangreiches Sortiment für Sie auf Lager.

Qualität auf höchstem Niveau Seit 50 Jahren bieten wir Bauherren mit gut geschulten Mitarbeitern gleichbleibende Qualität auf höchstem Niveau. Wir arbeiten nur mit modernster Hard- und Software und können dadurch alle Vorteile nutzen, die durch konsequente Ausnutzung von 3D-CAD Anwendungen entstehen. Wir bieten: Blower-Door-Test , alle Maßnahmen zur Beweissicherung und beraten Sie in Energiefragen Unsere Hauptschwerpunkte sind Tragwerksplanung Die Tragwerksplanung mit ihren Aufgaben Bauentwurf, Konstruktion und Baustatik ist das hauptsächliche Tätigkeitsfeld unseres Unternehmens. Mit unserer 50-jährigen Erfahrung sind wir in der Lage, jedes Bauvorhaben, egal welche Größe, zuverlässig und vor allem wirtschaftlich auszuführen. Energieberatung Wir beraten Sie umfassend bei allen Einsparungsmöglichkeiten im Energiebedarf Ihres Privatgebäudes sowie Ihres Gewerbebaus. Wärmeschutz Wir unterstützen Sie bei Wärmeschutzberechnungen nach EnEV und DIN18599 für Gewerbe, Energieausweisen, Energieberatung und Wärmebrückenberechnungen.

werden die Konzepte und Entwicklungen neuer Produkte und Dienstleistungen entwickelt und auch die Tools dafür bereitgestellt.

Büroplanung und Beratung Konzeptionelle Büroplanung (2D) inkl. Begleitung / Beratung vom Planungsbeginn bis zum Einzug Ganzheitliche Beratung (Licht, Akustik, Ergonomie, Ökologie, Ökonomie, Innenausbau,…) Grundlagenermittlung und Bedarfsanalyse Entwurfsplanungen und Prüfung auf Machbarkeit Detailplanungen mit 3D-Renderings Einfache Büromöbelplanungen nach Vorgabe des Kunden VR-Präsentation bei uns im Showroom (ab einer bestimmten Projektgröße) Fachplanung für neue, aber auch gebrauchte stationäre und fahrbare Archivregalanlagen (inkl. Umzüge, Umbauten und Erweiterungen) Projektbetreuung (Koordinierung der Gewerke – alles aus einer Hand) Sonderbau / -planung und Gestaltung (z.B. Empfangstheken, Raumteiler oder Mooswände) Lichtplanung / -berechnung Berechnung der Nachhallzeit mit anschließender Lösungsfindung Umzugsplanung (Bestandsmöbel, Einlagerung, Terminplanung etc…) Beratung über Hitze- / Blend- und Insektenschutz im Büro und Home Professionelle Medientechnik inkl. Elektroplanung Musterbau Aufmaß vor Ort Musterservice (Stoffe, Hölzer, Dekore, Linoleum, Softtouch, Teppiche etc.)

Um die gewünschten Fachspezialisten zeitnah und zielsicher für Sie zu adressieren haben wir eine Kombination verschiedener Channels und Tools entwickelt, die zeitlich aufeinander abgestimmt werden. Die einzelnen Maßnahmenblöcke sind in sich abgeschlossen und bieten zusammen die größtmögliche Erreichung der Zielgruppenkandidaten sowie eine valide Auswahl und Rekrutierung in einer effizienten Zeit- und Kostenstruktur. Dem vorgeschaltet ist ein ausführliches Briefing mit Ihrem Fachbereich und dem verantwortlichen Hiring Manager. Die Konzeption ist in die Phasen Selektion, Validierung und Entscheidung gegliedert. Mit der „Selektion“ wird eine strukturierte und in einem Zeitstrahl definierte Selektierung und Vorauswahl von Kandidaten getroffen. Diese wird im Direct Search durchgeführt um die Diskretion der Position zu wahren und um eine unkontrollierbare und ungewollte Anzahl an unpassenden Bewerbungen zu vermeiden. Mit der „Validierung“ wird ein gleichbleibendes und allgemein gültiges Auswahlverfahren erreicht. Dieses ist unumgänglich für eine fundierte Entscheidungsfindung und eine langfristige Besetzung der Position. Mit der „Entscheidung“ wird, aufbauend auf den Baustein „Validierung“, das gleichbleibende und ein allgemein gültiges Auswahlverfahren sichergestellt. Durch die ersten beiden Prozessschritte werden die Bewerber nach fachlichen, persönlichen und kognitiven Eigenschaften gesichtet und ausgewählt. In diesen Schritt werden die Kandidaten in ihrer Persönlichkeit gegenübergestellt, bewertet und geprüft. Der Zeitplan wird natürlich individuell an die Bedürfnisse von Ihnen angepasst. Ziel ist es, eine zügige und effiziente Besetzung der beiden Positionen zu erreichen und zu gewährleisten. Die einzelnen Prozessschritte greifen zeitlich ineinander ein, daher lässt sich ein Gesamtzeitvolumen besser bestimmen. Aktuelle Beiträge: Candidate Experience – welche Erwartungshaltung haben Kandidaten an den Bewerbungsprozess? Beauftragung eines Interim Managers oder die Festanstellung einer vergleichbaren Fach-/Führungskraft Innovative Lösungen der Personalberatung in Zeiten der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz Fragen über Fragen – so gelingt das Interview für das Unternehmen und den Kandidaten Das neue Jahr soll für Sie ein Glücksjahr werden Interim Management und insbesondere das Einsatzgebiet Recruitment aus der Sicht von hr-onsite®

- Beurteilen der vorhandenen Ausgangssituation - Erkennen von Kooperationspotenzialen und Möglichkeiten - Erkennen von Hindernissen und Gefahren - Komponenten für erfolgreiche Kooperationen - Konzeptentwicklung für nachhaltige Kooperationen - Bereitstellen von Prozess-Know-how, Erfolgskomponenten und Checklisten - Weiterbildung und Schulungen zum Thema erfolgreiche Kooperationen

Von schlüsselfertigen Hochbauten bis hin zu Straßenarbeiten führen wir Hoch- und Tiefbauarbeiten aller Art aus. In unserem Kernbereich Abbruch & Recycling arbeiten wir mit modernstem Maschinenpark und Know How. Althammer-Bau ist Ihr Ansprechpartner im Raum Ostbayern für den Abbruch und Rückbau jeglicher Anlagen und Gebäude. Schnell und zuverlässig: Wir transportieren Schüttgüter sowie Schwertransporte mit und ohne Begleitung mit unseren Tiefladern. Selbst gefährliche feuerspeiende Drachen fahren gerne mit Althammer.

Wir begleiten sie von der Idee zur Realisierung

Im Bereich Tiefbau erschließen wir Neubaugebiete und gestalten Außenanlagen – für private Investoren ebenso wie für die öffentliche Hand.

Wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter bei professionellem Arbeitsschutz und helfen zu verbesserten und sicheren Arbeitsbedingungen. Mit einem Zertifikat nach DIN ISO 45001, signalisieren Sie Gesetzeskonformität und Verantwortung. Arbeitsschutz durch die DIN ISO 45001 Arbeitsschutz-Management wird durch eine DIN ISO 45001-Zertifizierung professionell bestätigt. Die DIN ISO 45001 ist für jedes Unternehmen geeignet. Somit auch, wenn Sie nachhaltig die Arbeits- und Gesundheitsrisiken für Ihre Mitarbeiter, Besucher oder Kunden senken möchten. Die DIN ISO 4500 ist das bekannteste Arbeitsschutzmanagementsytem. Mit einer DIN ISO 45001-Zertifizierung belegen Sie gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitern, dass in Ihrem Unternehmen Gesundheit und Arbeitssicherheit Priorität haben.

Ortho-PETG ist ein bruchsicheres und hochtransparentes Copolyester. Dieses Material weist eine hohe Schlagfestigkeit und hervorragende Tiefzieheigenschaft auf. Es eignet sich besonders zur Herstellung selbsttragender Testschäfte und Anprobeorthesen. Weitere Eigenschaften: • Thermoplastisch verformbar • Hohe Transparenz • Sehr gute Tiefzieheigenschaften • Glatte Oberfläche • Hohe Festigkeit und Steifigkeit • Kein messbarer Schrumpf • Gut nachformbar • Röntgenstrahlendurchlässig • Sterilisierbar • Physiologisch unbedenklich

Personalführung Mitarbeiterführung Zielorientiert Kommunikation Was können Sie von uns erwarten? Wie könnte für uns ein Führungs- oder Verkaufstraining sinnvoll sein, wenn die Persönlichkeit nicht mit trainiert werden würde? Was nützt das Wissen über optimale Führung oder erfolgreiches Verkaufen, wenn wir feststellen, dass wir es nicht anwenden, nicht umsetzen können? In unseren Trainings erfahren Sie, wie Sie die Umsetzung in Ihre tägliche Praxis integrieren können. Viele Dinge machen wir automatisch richtig. Es läuft alles optimal. Nur, wir wissen gar nicht so recht: warum? Manchmal ist es auch umgekehrt; da läuft gar nichts. Dann suchen wir vielleicht im Umfeld den Fehler. Im Training haben wir die Möglichkeit, uns zu sensibilisieren, uns Unbewusstes bewusst zu machen, um in Zukunft gezielter handeln zu können. Auf Grund der gewonnenen Erkenntnisse entscheiden wir selbst, welche Situationen wir in der Praxis üben und trainieren wollen. Wir wissen, wie schwer es sein kann, persönliche Ängste, Widerstände und hinderliche Gewohnheiten über Bord zu werfen. Aus diesem Grund trainieren wir über ca. 6 Monate. Wir haben damit die Chance, das gemeinsam Erarbeitete in der Praxis immer wieder anzuwenden, um effektiver und produktiver arbeiten zu lernen. Wir können für uns bessere Entscheidungen treffen und somit die gesteckten Ziele sicherer erreichen. Das erhöht unsere Lebensqualität! An wen wendet sich das Training? Wir arbeiten mit Menschen und Unternehmen zusammen, die sich weiter entwickeln wollen. Wenn Sie bereit sind, an sich selbst zu arbeiten und sich zu verändern und wenn Sie Ihre Aufgaben als Herausforderung und nicht als Probleme verstehen, wird das Training für Sie eine wertvolle Erfahrung sein.

Führung der eigenen Person Managementraining Praxistraining Was können Sie von uns erwarten? Wie könnte für uns ein Führungs- oder Verkaufstraining sinnvoll sein, wenn die Persönlichkeit nicht mit trainiert werden würde? Was nützt das Wissen über optimale Führung oder erfolgreiches Verkaufen, wenn wir feststellen, dass wir es nicht anwenden, nicht umsetzen können? In unseren Trainings erfahren Sie, wie Sie die Umsetzung in Ihre tägliche Praxis integrieren können. Viele Dinge machen wir automatisch richtig. Es läuft alles optimal. Nur, wir wissen gar nicht so recht: warum? Manchmal ist es auch umgekehrt; da läuft gar nichts. Dann suchen wir vielleicht im Umfeld den Fehler. Im Training haben wir die Möglichkeit, uns zu sensibilisieren, uns Unbewusstes bewusst zu machen, um in Zukunft gezielter handeln zu können. Auf Grund der gewonnenen Erkenntnisse entscheiden wir selbst, welche Situationen wir in der Praxis üben und trainieren wollen. Wir wissen, wie schwer es sein kann, persönliche Ängste, Widerstände und hinderliche Gewohnheiten über Bord zu werfen. Aus diesem Grund trainieren wir über ca. 6 Monate. Wir haben damit die Chance, das gemeinsam Erarbeitete in der Praxis immer wieder anzuwenden, um effektiver und produktiver arbeiten zu lernen. Wir können für uns bessere Entscheidungen treffen und somit die gesteckten Ziele sicherer erreichen. Das erhöht unsere Lebensqualität! An wen wendet sich das Training? Wir arbeiten mit Menschen und Unternehmen zusammen, die sich weiter entwickeln wollen. Wenn Sie bereit sind, an sich selbst zu arbeiten und sich zu verändern und wenn Sie Ihre Aufgaben als Herausforderung und nicht als Probleme verstehen, wird das Training für Sie eine wertvolle Erfahrung sein.

Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, HR-Fachleuten die Werkzeuge und das Wissen zu vermitteln, um erfolgreich in einer sich ständig verändernden Arbeitsumgebung zu agieren. Unsere Schulungen und Seminare für das Personalwesen bei COGITO® Training & Coaching bieten maßgeschneiderte Lösungen, um HR-Profis dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und das Beste aus ihrem Team herauszuholen. In unseren Seminaren konzentrieren wir uns darauf, HR-Fachleuten die relevanten Fähigkeiten beizubringen, um Mitarbeiter effektiv zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten. Wir bieten praxisnahe Schulungen zu Themen wie Mitarbeiterführung, Konfliktlösung, Leistungsbewertung und Talentmanagement an. Erfahrene Trainer begleiten Sie durch interaktive Seminare, in denen Sie praxisorientierte Werkzeuge und bewährte Strategien erlernen, um Ihre HR-Prozesse zu optimieren. Wir vermitteln Ihnen das nötige Wissen, um ein effizientes und motiviertes Team aufzubauen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. "HR Excellence" ist nicht nur eine Schulung, sondern ein Wegweiser zur Entwicklung einer herausragenden HR-Abteilung. Es ist die Investition in die kontinuierliche Entwicklung Ihrer HR-Fähigkeiten, die Ihnen helfen wird, die besten Talente zu gewinnen und zu halten. Melden Sie sich noch heute an und entdecken Sie, wie "HR Excellence" Ihnen helfen kann, Ihre Fähigkeiten im Personalwesen zu verbessern und Ihre HR-Prozesse zu optimieren!

Unsere Mitarbeitertrainings bieten maßgeschneiderte Schulungsprogramme und Workshops, um die Fähigkeiten und Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter zu erweitern und deren Leistungsfähigkeit zu steigern. Wir verstehen, dass gut ausgebildete Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sind, und bieten Unterstützung in verschiedenen Bereichen des Mitarbeitertrainings. Unsere Dienstleistungen im Mitarbeitertraining umfassen: 1. Berufliche Weiterbildung: Wir bieten maßgeschneiderte Schulungsprogramme an, die es Ihren Mitarbeitern ermöglichen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in ihren jeweiligen Arbeitsbereichen zu erweitern. Diese Programme sind darauf ausgerichtet, die berufliche Weiterentwicklung zu fördern. 2. Projektmanagement-Training und Schulungen: Wir bieten spezialisierte Schulungen im Bereich Projektmanagement an, um sicherzustellen, dass Ihre Projekte erfolgreich abgeschlossen werden. Unsere Trainings vermitteln bewährte Methoden und Techniken für effizientes Projektmanagement. 3. Stressprävention und Konfliktmanagement: Wir bieten Schulungen und Workshops zur Stressprävention und zum Konfliktmanagement an, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter stressfrei und produktiv arbeiten können. 4. Sozialkompetenz und Teamentwicklung: Wir fördern die Entwicklung von Sozialkompetenzen und Teamarbeit, um die Zusammenarbeit und den Erfolg Ihrer Teams zu stärken. Unsere Mitarbeitertraining-Dienstleistungen basieren auf bewährten Methoden und langjähriger Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern. Wir verstehen, dass gut geschulte Mitarbeiter einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen darstellen. Unsere Leistungen tragen dazu bei, die Produktivität und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu steigern, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu fördern. Wir helfen Ihnen, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen. Markus Heim – Der Potenzialerwecker steht Ihnen als vertrauenswürdiger Partner zur Seite, um in das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu investieren und nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Mitarbeiter zu fördern und Ihr Unternehmen auf den Weg zum Erfolg zu führen.